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『FACTFULLNESS』Hans Losling

邦訳が出る前に読みたかったので英語版を買ったやつ。

世の中に数多ある「データに基づいた論証」の多くが、データを恣意的にねじ曲げて（改ざんという意味ではなく、論者に都合の良いように解釈して）利用している、という告発を行っている本。

「データを元にして書かれてるからと言って正しいとは限らないんだよ」という警告はとても良いと思うんだけれども、この本で「真実はこうなんです」と書いてあるものについても、やはり同じデータを別の角度から見て都合よく解釈しているに過ぎない点に注意。

なので、各例を丸ごと鵜呑みするのではなく「データからは複数の結論が導き出せるんだ」というこの本の本質の部分を理解するのが正しい読み方だと思う。

#ブックカバーなんちゃら下書き

『意識に直接与えられたものについての試論』（時間と自由）
アンリ・ベルクソン

子供の頃から「他の人と自分で『時間』に関する考え方が違う」と思ってて、そのヒントにやっと出会った、と思ったのがこれ（純粋持続）。

「純粋持続」を感覚的にわかるかどうかがこの本を理解できるかどうかの境目だと思うので、そもそもこのテーマに興味がない場合には読んでも何も面白くないかもしれない。

翻訳違いでいくつか読んてるけど、写真にあるやつよりも岩波文庫版の方が読みやすかったように思う。

ちなみに「時間」よりも「自由」に重きが置かれてるけれども、リベラリズムについて書かれているわけではないので注意。

#ブックカバーなんちゃら下書き

ちょっと下書き流します。

なんか、ブックカバーなんとかっていうチェーンメール流行ってるのな。

法人用のインターネットバンキングって祝日使えないのなんでなんだろう？

送金予約くらいできるようになっててもいいと思うんだけど。

ベンチャーとか小規模の会社は別にして、結構大きめの会社だと経営者って若い頃にマルクス読んでたりして労働者の権利とかわりとちゃんと勉強してるんですよね。だから的を射た批判が来ればきちんと改善される可能性ってわりとあると思います。会社にとってはプラスだし。

一方で労働者は散発的に不満をぶちまけるだけで組織戦みたいなのができないので有効な手立てがない、みたいな。

そうなってる理由の一つに、今の労働者には左翼アレルギーみたいなのがあるので、「労働者の団結」みたいなのはバカにされたり嫌われたりする傾向にあるので手を出しにくいってのがあると思います。

「労組」って仕組みが良いか悪いかはともかく、労働者側のノウハウが蓄積される仕組み（の現代版）が必要なんだろうな、と。

18時ごろから外部とのやりとりが激減するので、ここからがコアタイム。

なんか細かい仕事がいっぱい入ってきてタスクが増える一方だ。

マネージメント業務面白くないので現実逃避気味に実務作業やろう。

みんなが全く関係ないネタとして 192.168.7.21 を使い始めたので、香川の件のググラビリティが徐々に下がってきた気がする。

チラシの表がないとチラシの裏は存在できない。チラシが両面表だとやはりチラシの裏は存在できない。逆に両面ともチラシの裏だと存在意義がないのでそんなものは誰も作らない。

チラシの裏が好きな人はチラシの表を受容するしかない。チラシの裏とチラシの表は表裏一体なんだなー。

あ、Webサービスの話です。

「チラシの裏」が好きな人は、チラシの表が嫌いなんじゃないのか。

弊社のプロジェクトではwp_is_mobile を使っている案件はたぶん一つもないので、別に廃止されても困らないけど、世の中的にはどうなんだろう。

wp_is_mobile は中身の実装が変わるのか、代替関数が登場するのかどうなんだろう？ 前者の方がメンテナンスフリーで良いと思うけど、単に deprecated になるだけという斜め下の展開もありうるな。

「Chrome、 User Agent やめるってよ」の件、基本的には賛成なんだけど、Firefox、Edge、 Safari と足並み揃えてくれないと面倒くさいんですけど、って思ってる。

PC/SPでサーバサイドから切り替える式のサイトはもう撲滅されるべき、って前提なのかな。まだたまにあるんだけど。

そんなものはないからだとおもうけど

Eclipse Theia のこと調べてると、VSCodeとの互換性についてはすごく語られてるけど、Eclipseとの互換性については全く触れられてないのはなんで。

Eclipse Theia ってどうなんだろう？

もうマスクなしで出歩いてたら「全裸変質男性ですらマスクつけてるのに、お前らときたら...」みたいに言われる流れですかね。

「小学校休業等対応助成金」が延長される前提でいうと、従業員の給与を全額支払ってこの助成金を受けるのが最適解。ただし、元の給与が一定以上高い場合には助成金額が相対的に低いので、減額対応の方が現実的な場合もありうる。

といったところでしょうか。