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うちの場合、今回の採用枠は3~4人で、実際いい人多かったから4人採用することにしたけど、4人目をいつ決めるのかってのがほんと難しくて。

4人目の採用から漏れた人だけじゃなく、4人目の内定後に応募してきた人も10人以上いて、そういう人たちは履歴書も読む前に不採用になってしまって本当に申し訳ない感じになってしまった。

極端な話、その会社にとって、自分がめちゃくちゃ必要な人材だとしたら会社が捨てるわけないと思うんだけど……

一般論としても、就活者が採用されなかった理由として「自分の何かがダメだった」とか「相手の理解が足りなかった」とかそういう「評価」の問題だと思う必要はないと思う。

特に中途採用だとタイミングとか運とかそういう要素の方が遙かに大きい。だから応募のタイミングがもうちょっと早ければ/遅ければ採用された可能性だってある。

その方たちのためにも、採用した人たちの研修に力入れよう。

弊社の採用活動が終了したので、採用できない方に不採用通知を送っているところ。

お返事を頂く方もいて、とても心苦しい。正直こちらとしてももっと採用できるなら採用したかったというのが正直なところなので、採用枠少なくて済みませんという感じ。

Canon EOS に脆弱性で乗っ取られる可能性とか。

攻殻機動隊の世界みたいで胸熱だな!

pc.watch.impress.co.jp/docs/ne

AmazonのLightsailって使ったことないんだけどどうなんかなー。個人のブログとかで試してみるか。

そういえば、このブログog:imageとか設定してないんだな。

メンテ終わったついでに、ブログ晒します(ほぼ更新停止中...)

tomokiwakimoto.com/mott/

Wordpressアップデートしたらエラーで一部表示されなくなった個人ブログをしばらく放置してたんだけど、いい加減直すかーと思って原因調べようとしたらPHPのエラーログ出力できないのかロリポップ。

なんかもうroot権限のあるサーバが当たり前すぎて、こういう古き良き(?)共用レンタルサーバの流儀を忘れつつある。

8chanの件のもやっとするポイント

・インフラ屋がどこまでコンテンツの内容に関与すべきなのか。
・サーバ引っ越してサービス再開するだけなので結果的にCloudflareには何のメリットもないのでは?
・仮に8chanが閉鎖されて、ヘイト発言の機会が奪われたとして、それでヘイトの問題は解決されるのか。

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8chan が Cloudflare 追い出された件、ざまーみろと思う反面もやっとする。

@Kurohitsuji 実践ビジネス英語!!レベル高いですね!僕はとりあえず入門でお茶を濁しておきます。

さいきんNHKのラジオ語学講座を聞き始めたんですが、なかなか良いですね。 

「遠山顕の英会話楽習」

日常会話なんで実用性ありそうなんだけど、ネイティブしか使わなさそうなフレーズが多くてあまり頭に入らない。非ネイティブ同士の英会話には冗長な感じがしたので、1ヶ月でやめました。

「高校生から始める現代英語」

これは会話じゃなくてニュースの時事英語がメイン。英会話やりたい人には不満かもしれないけど、語彙力とかつきそうだし、話題が面白いのでイチオシ。

「入門ビジネス英語」

遠山顕の~の代わりに最近聞き始めたやつ。ビジネス会話だから内容が固いけど、社会人ならむしろこっちが日常会話なんじゃないかっていう。プレゼンの仕方とか普通にためになる。

というかインデックスって使わないもの?

Firestoreのバックアップ/リストア、インデックスがリストアされないのが地味に不便なんだけど、何か方法あるんだろうか?

僕がずいぶん前に所属していた会社がどうなっているかググってみたら... 

その会社は数億の負債を抱えてだいぶ前に倒産してて、社長はその後別の会社を起業し代表取締役になり事業を軌道に乗せたものの役員に追い出されて以後は不明、副社長は倒産の前後になぜか歌手としてデビューしてた。

一体何があったんだ!?

「シングルイシューで選挙戦を戦う」という手法の危険性は前から感じていたんだけど(だって政治はシングルイシューじゃない)、これまでは成功してこなかったからまだ良かった。

今回は成功してしまったから、どうなるかかなり注目せざるを得ない。

N国だけでなく山田太郎もね。

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