一般論としても、就活者が採用されなかった理由として「自分の何かがダメだった」とか「相手の理解が足りなかった」とかそういう「評価」の問題だと思う必要はないと思う。

特に中途採用だとタイミングとか運とかそういう要素の方が遙かに大きい。だから応募のタイミングがもうちょっと早ければ/遅ければ採用された可能性だってある。